신용한 행정학 최신 1개년 단원별 기출문제 pdf 다운로드를 무료로 제공합니다 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록한 기출문제집이다. 문제별로 회독수를 체크하고, 난도와 함께 자세한 해설을 제시하여 5~10회독하는 효과를 얻을 수 있게 하였다
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책 소개
시행된 모든 공무원 시험의 기출문제를 단원별로 분류하여 수록하였다. 시행된 국가직 7·9급, 지방직(서울시) 7·9급, 국회직 8·9급, 군무원 7·9급, 경찰간부후보생 등 모든 공무원 시험의 행정학 기출문제를 단원별로 수록하였다. 단원별 수록을 통해 최근의 행정학 출제 경향과 빈출 개념을 가시적으로 확인하여 다가올 시험을 효과적으로 예측할 수 있다. 문제별 난도와 함께 개념과 관련된 기본서 페이지를 기재하였다. 문제별로 난도를 제시하여 주제에 따른 자신의 학습 정도를 확인할 수 있다. 만약 저난도 문제임에도 틀렸다면 해당 개념을 보충해야 할 필요가 있으며, 고난도 문제를 틀렸다면 틀린 이유를 분석하여 실력 향상의 기회로 삼을 수 있다. 또한 신용한 행정학 기본서를 공부 중인 수험생을 위해 해당 문제의 관련 이론이 담겨진 기본서 페이지를 표시하여, 즉각적으로 자신에게 부족의 이론 학습을 할 수 있다. 문제별 유형 분석과 SUMMARY가 포함되어 있어 해설이 체계적이고 상세하다. 단순히 문제의 정오 해설에서 그치는 것이 아닌 틀린 지문을 올바른 지문으로 고치고 문제별 핵심 개념에 대한 SUMMARY를 제공하여 해설이 상세하며 체계적이다. 또한 문제별 유형 분석을 통해 수험생의 시선을 넘어서 출제자의 시선에서 문제를 바라볼 수 있다. 해당 개념을 어느 유형으로 제시하였는지, 또 함정을 어디에 심어놓았는지 파악하며 다음 시험을 예측하는 안목을 기를 수 있다. 문제마다 회독수 체크가 가능하다. 공무원 시험은 여러 번 끊임없는 반복학습이 필요하다. 공무원시험의 각 과목별 배정시간은 형식적으로 약 20분 정도이지만, 최종 합격을 위해서는 행정학 과목은 10분 이내로 해결해야 한다. 그러기 위해선 최소한 3번 정도는 동일한 문제를 학습해야 한다. 문제 옆 체크박스를 활용하면, 기출문제집을 조금 더 효율적으로 학습할 수 있다.
신용한 행정학 최신 1개년 단원기출
PART 1 행정학 총론
CHAPTER 01 | 행정의 본질
Point 02 행정의 본질：행정과 정치 그리고 경영
Point 03 국가의 변천과 정부의 역할
CHAPTER 02 | 행정의 활동
Point 01-1 행정규제의 의의 및 유형
Point 02-1 공공서비스의 개념 및 유형
CHAPTER 03 | 행정과 환경
Point 01-1 시장 vs 정부－시장실패와 정부대응
Point 01-2 시장 vs 정부－정부실패와 정부대응
Point 02-1 정부 vs 시민사회
Point 02-2 시민참여의 제도적 기반
CHAPTER 04 | 행정의 가치
Point 02 행정의 본질적 가치
Point 03 행정의 수단적 가치
CHAPTER 05 | 행정학의 이해
Point 02 미국 행정학의 발달사
Point 03 전통적 접근(1)－과학적 관리론 vs 인간관계론
Point 04 전통적 접근(2)－행태론, 후기행태론, 신행정론
Point 05 전통적 접근(3)－생태론, 비교행정론, 발전행정론
Point 07 정부혁신(1)－공공선택론
Point 08-2 합리선택적 신제도주의 이론의 주요논의
Point 09-1 정부혁신(3)－신공공관리론(NPM)
Point 10-1 정부혁신(4)－뉴거버넌스론(네트워크 거버넌스)
Point 11-3 비판적 접근(3)－신공공서비스론
Point 13 공공가치관리론(Public Value Management)
Point 14 넛지이론
PART 2 정책학
CHAPTER 01 | 정책과 정책학
Point 01 정책학의 의의 및 연구대상
Point 02 정책의 유형
Point 05 정책참여자 간 관계－권력모형
Point 06 정책참여자 간 관계－정책네트워크모형
CHAPTER 02 | 정책의제의 설정
Point 02 정책의제 설정의 과정
CHAPTER 03 | 합리적 정책결정과 정책분석
Point 02 정책문제의 분석과 정의
Point 03 정책목표의 설정
Point 04 정책대안의 탐색
Point 05 대안의 결과예측(1)－시계열적 예측
Point 09 비용편익분석
CHAPTER 04 | 다양한 정책결정모형
Point 02 개인적 차원의 정책결정모형
Point 03 집단적 차원의 정책결정모형
Point 04 위기상황에서의 의사결정
CHAPTER 05 | 정책집행
Point 03 정책집행연구의 접근방법
Point 04 Nakamura & Smallwood의 정책집행유형
CHAPTER 06 | 정책평가
Point 02 정책평가의 유형
Point 03 정책평가의 요소
Point 05 정책평가의 방법－실험과 비실험
Point 06 정부업무평가
Point 07 정책변동 및 정책갈등
PART 3 조직론
CHAPTER 01 | 조직의 기초이론
Point 02 조직구조모형
CHAPTER 02 | 조직구조의 형성
Point 01 조직구조의 변수
Point 04 관료제
Point 05 후기(탈)관료제
Point 07 조직유형론
Point 08 거시조직이론
Point 11 공기업
CHAPTER 03 | 조직의 관리
Point 02 동기부여의 내용이론
Point 03 동기부여의 과정이론
Point 04 리더십
Point 06 갈등관리
Point 08 조직문화
CHAPTER 04 | 조직의 혁신
Point 01 조직의 혁신(1)－목표관리(MBO)
Point 05 조직의 혁신(5)－균형성과평가(BSC)
PART 4 인사행정론
CHAPTER 01 | 인사행정의 기초
Point 01&02 인사행정의 개념과 과정 & 인사행정의 발달사
Point 03 직업공무원제
Point 04 대표관료제
Point 05 고위공무원단
Point 06 중앙인사행정기관
CHAPTER 02 | 공직구조의 형성
Point 01 공무원의 종류－경력직 vs 특수경력직, 국가직 vs 지방직
Point 02 공직분류체계의 형성－계급제 vs 직위분류제
CHAPTER 03 | 임용 및 능력발전
Point 02 외부임용
Point 03 교육훈련
Point 05 근무성적평정의 유형
Point 06 근무성적평정의 오류
CHAPTER 05 | 행동규범 및 통제
Point 01 공직윤리
Point 02 공직부패
Point 06 신분보장