해커스공기업 쉽게 끝내는 경영학 기본서 pdf

해커스공기업 쉽게 끝내는 경영학 기본서 pdf 다운로드를 무료로 제공합니다 최신 출제경향이 반영된 기출동형모의고사 5회분과 회독용 답안지로 실전 감각을 극대화할 수 있습니다. [회독별 학습플랜]으로 자신의 실력에 맞는 전략적인 학습이 가능합니다.

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공기업 행정학 900제 pdf 다운로드

책 소개

1. NCS 경영학 최적화 기본서! 쉽고 상세한 이론, ‘경영학 전문가의 Tip’으로 체계적인 학습이 가능합니다. 1) 쉽고 상세한 설명으로 공기업 경영학 전공 시험 빈출 이론을 확실하게 잡을 수 있습니다. 2) ‘경영학 전문가의 Tip’ 코너에 수록된 ‘한 번 더 짚고 넘어가야 할 내용’, ‘개념을 확장한 심화 내용’, ‘추가로 알아두면 좋을 내용’ 등으로 이론을 보다 쉽게 이해할 수 있습니다.

2. [출제예상문제]로 통합전공부터 단일전공까지 다양한 난이도의 문제를 풀어볼 수 있습니다. 다양한 난이도의 ‘출제예상문제’를 통해 통합전공뿐 아니라 단일전공까지 대비하는 것은 물론, 상세한 해설로 정답부터 오답까지 모두 확실하게 학습할 수 있습니다.

3. 최신 출제경향이 반영된 기출동형모의고사 5회분과 회독용 답안지로 실전 감각을 극대화할 수 있습니다. 1) 최신 출제경향을 반영한 기출동형모의고사 5회분을 풀어보며 실전 감각을 익힐 수 있습니다. 2) 기출동형모의고사에 함께 포함된 회독용 답안지로 실제 시험을 보는 것처럼 연습해보면서 정확하게 맞은 문제, 찍었는데 맞은 문제, 틀린 문제를 확인하는 등 효과적인 다회독 학습을 할 수 있습니다. 3) 해설에 수록된 ‘무료 바로 채점 및 성적 분석 서비스’ QR코드를 찍고 정답을 입력하기만 하면 간편하게 채점할 수 있는 것은 물론, 응시 인원 대비 자신의 성적 위치와 학습방향을 확인하여 자신의 취약한 부분에 대한 효율적인 학습을 할 수 있습니다.

4. [회독별 학습플랜]으로 자신의 실력에 맞는 전략적인 학습이 가능합니다. 학습자의 성향에 따라 본인에게 맞는 회독별 맞춤 학습플랜을 선택할 수 있어 체계적이고 효과적인 학습이 가능합니다.

5. [시험장까지 가져가는 경영학 핵심이론 정리노트]를 통해 언제 어디서나 복습할 수 있으며, 시험 직전 최종 마무리 학습까지 가능합니다. 1) ‘핵심이론 정리노트’를 휴대하며 수시로 반복 학습할 수 있습니다. 특히, 중요한 개념은 하이라이트 표시를 통해 집중 학습할 수 있습니다. 2) 개념을 반복하여 학습한 후 O/X 문제로 시험 직전 최종 마무리 학습이 가능합니다.

해커스공기업 쉽게 경영학 기본서


해커스공기업 쉽게 끝 경영학 pdf

PART 1 경영학 입문

제1장 경영학의 기초개념
01 경영학과 경영의사결정
02 경영의 구성요소와 원리
03 경영학의 발전과정
[출제예상문제]

제2장 경영자와 기업
01 경영자
02 기업
03 기업집단화
[출제예상문제]

제3장 경영관리
01 계획화
02 조직화
03 지휘와 통제
[출제예상문제]

제4장 경영전략
01 경영전략의 기초개념
02 전략분석
03 전략수립
04 전략실행 – 사업포트폴리오 분석
05 전략통제 – 균형성과표
06 경영혁신
[출제예상문제]

제5장 경영정보시스템
01 경영정보시스템의 기초개념
02 데이터베이스와 정보시스템 보안
[출제예상문제]

PART 2 조직행동론

제1장 조직행동론의 기초개념
01 조직
02 조직행동론
[출제예상문제]

제2장 개인수준에서의 행동
01 성격
02 가치관과 감정
03 지각
04 학습
05 태도
06 동기부여
[출제예상문제]

제3장 집단수준에서의 행동
01 집단행동
02 의사소통과 집단의사결정
03 리더십
[출제예상문제]

제4장 조직수준에서의 행동
01 조직설계
02 조직문화와 조직개발
[출제예상문제]

PART 3 인적자원관리

제1장 인적자원관리의 기초개념
01 인적자원관리의 의의와 구성
02 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리
[출제예상문제]

제2장 인적자원의 조달
01 직무관리
02 확보관리
[출제예상문제]

제3장 인적자원의 개발
01 교육훈련과 경력개발
02 전환배치와 승진
[출제예상문제]

제4장 인적자원의 평가와 보상
01 인사평가
02 보상관리
[출제예상문제]

제5장 인적자원의 유지 및 방출
01 인적자원의 유지 – 유지관리
02 인적자원의 방출 – 이직관리
[출제예상문제]