김윤상 공기업 경영학: 통합전공 기본서 pdf 다운로드를 무료로 제공합니다 교재는 공사공단 〈통합전공 경영학〉 시험을 준비하는 수험생들과 경영학 비전공자들의 경영학 입문과정을 돕기 위해서 만들어졌다.
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책 소개
경영학 전 범위 커버 경영학은 크게 매니지먼트(management), 마케팅(marketing), ODI(operation, decision making, information), 재무관리, 회계학 파트로 구분할 수 있다. 본 교재에는 일반경영학뿐만 아니라 재무관리와 회계학 분야도 모두 포함되어 있다. 〈통합전공 경영학〉 시험을 준비하는 수험생들은 재무관리 및 회계학 공부를 위하여 추가로 다른 교재를 구입할 필요가 없이 본 교재로 단권화 할 수 있게 만들었다. 경영학 원론 수준의 난이도 본 교재에는 경영학 원론 수준의 기본적인 내용들이 실려있으며, 경영학 원론의 범위를 벗어나는 분야는 제외하였다. 〈통합전공 경영학〉 시험을 준비하는 수험생들은 경영학 원론 수준의 지식이면 해당 시험을 대비하기에 적절하다고 생각한다. 본 교재는 경영학 원론을 벗어나는 각론 분야는 제외하여 〈통합전공 경영학〉 시험을 준비하는 수험생들의 과도한 학습량을 조절할 수 있게 하였다. 중요한 내용을 이해하기 쉽게 접근 본 교재는 해당 주제의 가장 중요한 부분들(시험에 자주 나오는 분야)을 위주로 기술되어 있다. 또한 수험생들의 이해도를 높이기 위하여 가급적 표와 그림을 많이 삽입하였다. 본 교재를 활용하면 시험에 자주 출제되는 중요한 내용들을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 최근 출제 경향을 반영 본 교재는 최근까지 기출된 각종 문제들(통합전공 공기업 복원문제, 공인노무사, 7급공무원, 가맹거래사, 경영지도사 등)을 분석하여 최신 출제경향을 반영하여 작성하였다. 최근 출제경향이 반영된 교재이므로 수험서로 사용하기에 가장 목적적합할 것이다. 본 교재를 기본서로 사용할 경우, 저자의 전용 강의를 위포트 홈페이지 (www.weport.co.kr)에서 수강할 수 있으니, 해당 강의를 수강하면서 공부하면 더욱 효율적일 것이다. 경영학은 단순 암기과목이 아니라 이해를 한 후 공부하면 훨씬 머리에 오래 남고 시험 성적도 높일 수 있다. 저자의 강의를 수강하면서 저자와 함께 공부하는 것이 공기업 경영학 시험 고득점에 매우 큰 도움이 될 것이라고 확신한다. 이 교재가 나오기까지 많은 도움을 준 출판사 직원들에게 감사의 마음을 전한다. 또한 이 교재로 공부하는 수험생들이 보다 빨리 합격할 수 있도록 더 열심히 노력할 것을 다시 한 번 다짐한다. 이 교재로 공부하는 수험생 모두에게 합격의 영광이 있기를 바란다.
김윤상공기업 경영학 통합전공 기본
목차
Part 1. 경영학원론
01 경영학 개론
제1절 경 영
01. 경영학의 지도원리
02. 경영환경
03. 경영자
04. 경영 관리
05. 기업가 정신
제2절 현대 경영학의 발전과정
01. 고전적 경영이론(classical theory)
02. 신고전이론(행위이론)
03. 근대적 경영이론
04. 최신경영이론
제3절 기 업
01. 기업의 분류
02. 기업결합
03. 기업의 사회적 책임
04. 기업의 국제화
02 경영전략
제1절 기업의 목표설정
제2절 환경분석(SWOT 분석)
01. 외부환경분석(O/T 분석)
02. 내부환경분석
03. SWOT 매트릭스
제3절 전략수립
01. 기업전략
02. 사업부전략
Part 2. 조직행위론
01 개인차원의 조직행위론
제1절 지 각
01. 지각의 과정
02. 타인평가이론
03. 지각과정에서의 오류
제2절 학습이론
01. 학습이론의 구분
02. 강화이론
제3절 태 도
01. 가치관과 태도의 정의
02. 태도의 종류
03. 태도의 형성과 변화
04. 직무만족, 조직몰입이 성과에 미치는 관계
05. 조직몰입의 종류(Meyer와 Allen)
06. 조직시민행동
07. 태도의 변화과정
제4절 성격과 감정
01. 성격 결정요인
02. 성격유형
03. 조직행동에 영향을 미치는 주요 성격특성
04. 감정
제5절 내용이론/과정이론
01. 내용이론
02. 과정이론
03. 목표설정이론(Locke)
02 집단차원의 조직행위론
제1절 집단의 유형
01. 집단의 종류
02. 집단의 발전단계(Tuckman)
03. 집단의 구조
제2절 의사결정
01. 의사결정과정
02. 의사결정모형
03. 집단의사결정의 장단점
04. 집단의사결정의 한계
05. 효과적인 집단의사결정기법
제3절 의사소통
제4절 권 력
01. 권력의 종류
02. 조직정치
제5절 갈 등
01. 갈등의 순기능과 역기능
02. 갈등원인 및 해결 전략
03. 갈등관리 유형
04. 집단 간 갈등의 결과(집단 내의 변화)
05. 협상(negotiation)
제6절 리더십
01. 특성추구이론
02. 리더십 행위이론
03. 상황이론
04. 기타 리더십 이론
03 조직차원의 조직행위론
제1절 조직구조설계
01. 조직설계의 기본변수
02. 조직설계의 상황변수
03. 유기적 조직과 기계적 조직의 비교
04. 환경과 조직구조
05. 기술과 조직구조
06. 규모와 조직구조
07. 전략과 조직구조
08. 민쯔버그의 조직유형
제2절 조직의 형태
01. 단순조직(simple structure)
02. 기능조직(functional organization)
03. 사업부 조직(divisional organization)
04. 프로젝트 조직과 매트릭스 조직
05. 기타 조직 형태
제3절 조직수명주기
제4절 국가간 조직문화 비교
제5절 조직이론의 변천과정