김만희 공기업 행정학 핵심이론 + 문제풀이 300제 pdf 다운로드를 무료로 제공합니다 수험에 최적화된 이론 서술 날개를 활용한 입체적인 구성 도표그래프/ 그림 등 풍부한 학습자료 각종 최신 자료 수록합니다
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책 소개
공기업 시험에서 행정학은 매우 독특하며 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그런데 현재 수험가에는 ‘행정학은 많은 시간을 투자해도 점수가 오르지 않는다，내용이 산만하고 정리가 되지 않는다，무엇을 공부해야 할지 모르겠다，‘행정학은 따분하고 지겹다’ 등등의 오해와 편견이 많습니다. 그래서 이러한 수험 행정학에 대한 잘못된 견해들을 바로잡고，효율적 합격을 위한 행정학 교재를 만들고자 하였습니다. 쉬운 이해의 행정학，공기업 실전에 적합한 행정학，체계적 정리의 행정학! 이것이 바로 마니행정학의 지향점입니다. 행정학은 기본 이론의 이해가 매우 중요한 과목입니다. 때로는 책의 문장만으로 해결될 수 없는 부분들이 많습니다. 그래서 행정학이란 과목은 강의와 병행해서 기본 내용을 잘 이해하고 체계를 확립하는 것이 결국 합격을 좌우하는 중요한 요인이 됩니다. 행정학은 정치학，사회학，경제학，법학 등 다양한 과목적 배경하에 한국 행정현실이 그대로 녹아들어 있는 과목입니다. 자칫 공부의 범위를 너무 넓혀 버릴 수도 있고，혹은 단편적 암기로 행정학 흉내만 내듯 공부하여 실패할 수도 있습니다. 행정학은 기본서의 범위와 방향이 매우 중요한 과목입니다. 시험합격이라는 근본적 목적을 잊어서는 안됩니다. 이러한 요소를 제대로 반영한 것이 ‘MANI NCS 행정학 핵심 이론서’ 기본서입니다. 최신 개정사항，법령 개정，제도 개편 사항 등을 반영하는 것은 당연하며, 기본 이해와 심화된 내용을 체계적으로 연결하고자 하였습니다. 기본서 학습에 익힌 내용이 바로 시험지문화 될 수 있도록 다듬어 편재하였습니다. 그래서 공기업 기출에 바로 적용하여 문제가 풀릴 수 있도록 구성하였습니다. 공기업 전공 행정학의 분량을 최적화 하였습니다. 불필요한 내용을 실어 너무 많지도，필수내용을 빠뜨려 너무 적지도 않게 공기업 수험에 가장 적합하게 다듬어진 내용으로 최적의 시험 준비가 가능하게 하였습니다. 각 장별로 핵심요약의 입체적 정리와，기출 유형의 내용적 확인을 연결하고，출제위원 수준에서 중요한 사항을 확인 학습할 수 있도록 총체적으로 구성하였습니다. 공기업 합격을 위한 행정학의 올바른 학습으로，행정학이 합격으로 가는 핵심 전략 과목이 될 것을 약속드립니다. 공기업 수험 준비에 적합한 최강의 행정학 교재를 위해 많은 정성과 노력을 해주신 위포트 출판팀에게 감사의 마음을 전합니다. 마음속 항상 빛나는 별 하나，둘，셋을 향해……
김만희 공기업 행정학 핵심이론
PART 1 행정총론
01 행정의 기초
UNIT 1 행정의 의의
UNIT 2 행정과 경영(공행정과 사행정)
UNIT 3 행정과 정치
UNIT 4 정부 변화와 현대행정
UNIT 5 시장실패와 정부의 역할
UNIT 6 정부규제
UNIT 7 정부실패
UNIT 8 정부실패의 구체적 해결방안
02 행정의 가치와 이념
UNIT 1 행정이념의 의의와 유형
03 행정학의 주요이론
UNIT 1 행정학의 성립
UNIT 2 주요이론의 발전
UNIT 3 현대행정학 접근이론
PART 2 정책론
01 정책의 의의
UNIT 1 정책학의 의의
UNIT 2 정책 구성요소 및 정책과정
UNIT 3 정책의 유형과 참여자
02 정책의제설정
UNIT 1 정책의제설정 모형
UNIT 2 정책의제설정에 영향을 주는 요인
UNIT 3 권력모형-정책주도권에 대한 논쟁
03 정책목표와 정책분석
UNIT 1 정책목표
UNIT 2 정책분석
UNIT 3 체제분석 기법
04 정책결정
UNIT 1 정책결정모형
PART 3 조직론
01 조직의 이해
UNIT 1 조직의 의의
UNIT 2 조직과 개인
02 조직의 구조와 설계
UNIT 1 조직구조의 고전적 원리
UNIT 2 조직의 구조
UNIT 3 공식집단과 비공식집단
UNIT 4 계선기관과 참모기관
UNIT 5 관료제이론
UNIT 6 탈관료제 모형
UNIT 7 위원회
UNIT 8 책임운영기관
UNIT 9 공기업
UNIT 10 우리나라 정부조직
03 조직의 관리
UNIT 1 권력
UNIT 2 리더십
UNIT 3 의사전달
UNIT 4 갈등관리
UNIT 5 행정참여
UNIT 6 조직과 환경
04 조직의 혁신
UNIT 1 조직 동태화 및 관리모형
UNIT 2 목표관리제
UNIT 3 총체적 품질관리
05 정책집행
UNIT 1 정책집행의 의의
UNIT 2 성공적 정책집행 요인
06 정책평가
UNIT 1 정책평가의 의의
UNIT 2 정책평가의 요소
UNIT 3 정책평가의 실험
UNIT 4 정부업무평가제(심사평가제)
UNIT 5 기획
PART 4 인사행정론
01 인사행정의 기초
UNIT 1 인사행정의 의의
UNIT 2 인사행정의 발달
UNIT 3 직업공무원제
UNIT 4 적극적 인사행정
UNIT 5 중앙인사기관
UNIT 6 공직의 분류
UNIT 7 계급제
UNIT 8 직위분류제
02 공무원 임용
UNIT 1 임용
UNIT 2 시험
03 인사평가와 관리
UNIT 1 근무성정평정
UNIT 2 교육훈련
UNIT 3 승진 및 배치전환
04 직무관리와 권익보호
UNIT 1 보수
UNIT 2 연금
UNIT 3 신분보장
UNIT 4 공무원단체
UNIT 5 행정윤리
UNIT 6 공직부패
PART 5 재무행정론
01 재무행정의 일반이론
UNIT 1 예산의 의의
UNIT 2 예산의 원칙과 예의
UNIT 3 예산의 종류
UNIT 4 예산의 분류
02 예산이론의 전개
UNIT 1 예산결정이론
UNIT 2 예산이론의 흐름
03 예산의 과정
UNIT 1 예산과정의 본질
UNIT 2 예산의 편성
UNIT 3 예산의 심의
UNIT 4 예산의 집행
UNIT 5 결산 및 회계감사
UNIT 6 정부회계
04 예산제도의 개혁
UNIT 1 최근예산제도의 개혁